مطلوب مدير تطوير الأعمال لدى البنوك
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير تطوير الأعمال |
اسم المعلن | شركة السمو الدائم |
العنوان : الدولة | عمان |
العنوان : المدينة | صلالة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1110 ريال عماني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر السمو الدائم إنها تدور على كفاءات.نريد شخصيات مميزة لتحقيق أهداف مدير تطوير الأعمال في منطقة صلالة.
نبحث عن ناس لهم قدرة على حل المشاكل.
الشروط المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط.
إذا كان عندك الحماس, نحن ننتظر بياناتك إلى القسم المختص.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- التحليل المالي- تطوير العلاقات
- إدارة الأعمال
- مهارات الحاسوب
- التفاوض
المهام:
- العمل على تحسين العمليات- التفاوض مع الشركاء
- تحليل السوق
- بناء العلاقات مع العملاء
- تحديد فرص العمل
الانشطة الوظيفية
- تحط مؤشرات لقياس الأداء وتتأكد إن الأهداف بتتحقق- تحليل الأداء وتقييم النتائج أدوات مهمة لتطوير المهارات والكفاءات
- تراقب الأداء باستمرار عشان تتأكد إن النتائج متوافقة مع الخطة وتاخد قرارات سريعة لو حصل أي طارئ
- الالتزام بمواعيد تسليم المهام والوفاء بالمتطلبات المتفق عليها.
- تسهيل التواصل بين الأقسام المختلفة لضمان انسجام الجهود وتحقيق التكامل.
القدرات المطلوبة
- إدارة وتخطيط المشاريع: القدرة على تنفيذ المشاريع وفقًا للجدول الزمني والميزانية المحددة.- تحفز الفرق على التعاون وتبادل المعرفة عشان يحققوا أفضل النتائج
- كتابة التقارير والمراسلات: توثيق المعلومات والنتائج.
- المتقدمون الذين يستوفون الشروط الرئيسية سيكون لهم الأولوية في عملية الفرز.
- استغلال الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
مطلوب مدير تطوير الأعمال لدى البنوك بصلالة - وظائف عمان
وظائف مشابهة
- مطلوب مدير تحرير لدى أمازون (مدير تحرير) - وظائف مدير التحرير لدى أمازون رابغ
- مطلوب مدير تصميم لدى ايكوم (مدير تصميم) - مدير تصميم لدى ايكوم
- مطلوب محترف تطوير أعمال (محترف تطوير أعمال) - Sales Business Development professionals Manpower Recruitment
- مطلوب موظفات للعمل لدى الوسيط (موظفة إدارية) - وظائف موظفات نساء وظائف الوسيط للسيدا
- مطلوب موظفات للعمل في البنوك (موظفة بنك) - وظائف البنوك للنساء بشهادة ثانوي الجب
- مطلوب مدير في تطوير الموظفين (مدير تطوير موظفين) - دور المدير في تطوير الموظفين